Fournisseurs locaux et emploi local

Fournisseurs locaux et emploi local

Appel à des fournisseurs locaux

Au début de l’année 2020, la SMFG disposait de plus de trois cents employés et sous-traitants. L’entreprise a donc besoin d’approvisionnements réguliers et suffisants en nourriture, en matériaux de construction, en équipement de bureau et de terrain, en bois de chauffage et une large gamme de matériaux divers. Toutes ces ressources sont achetées sur place sauf si leur prix est prohibitif, en particulier la nourriture, ou si elles ne peuvent pas être fournies de façon responsable. De la même façon, la SMFG cherche toujours à faire appel en premier lieu à des sous-traitants locaux dans le domaine de la construction, des travaux routiers ainsi que d’autres prestations.

Emploi local

La présence de contenu local chez la SMFG est particulièrement visible en matière de personnel et de sous-traitants. Au mois de janvier 2020, plus de 97 % de ses employés dans les monts Nimba étaient guinéens. Parmi ceux-ci, 26 % étaient originaires des deux sous-préfectures entourant le Projet, 71 % venaient de la Préfecture de Lola, et 86 % de la Guinée forestière.

Développement des compétences guinéennes

L’étude de préfaisabilité du Projet passe en revue les différents types et le nombre de directeurs, de cadres, de techniciens et d’ouvriers que le Projet nécessiterait. Grâce à cela, la SMFG peut élaborer un plan pour recruter, former et développer les compétences du personnel de la région.

La SMFG a déjà recruté un personnel qualifié considérable qui assurera l’essentiel de son effectif et le cœur de la culture de travail à venir du Projet. Le développement de ce personnel consiste en formations pratiques sur le terrain, cours en ligne et voyages d’étude. En outre, les cadres se voient confier différentes tâches à dans l’entreprise afin d’acquérir un large éventail des compétences nécessaires pour gérer un projet minier de façon responsable et efficace. Cela leur permettra d’atteindre le niveau de cadres supérieurs dans le projet de la SMFG et puis dans d’autres projets miniers à venir. Le programme actuel de perfectionnement du personnel sera étendu en vue d’activités futures.

La SMFG soutient l’amélioration des compétences dans les communautés environnantes. L’entreprise a financé la construction et la rénovation de nombreuses écoles, fourni des livres, du papier, des stylos, de la craie et d’autres articles essentiels. Elle a aidé les élèves à réviser pour leurs examens de fin d’année, avec une hausse considérable du taux de réussite dans la Préfecture de Lola. La SMFG dispense gratuitement des cours d’alphabétisation et de calcul pour adultes dans des villages voisins afin d’aider ces adultes dans leur vie quotidienne et de donner plus de chances de réussite à leurs enfants à l’école.

L’avenir

L’avenir

En attendant la construction et l’exploitation du Projet, il faut assurer que le contenu local continue d’être utilisé de façon optimale, et reconnaitre les grands défis et opportunités.

L’évaluation des impacts sociaux comprendra des recommandations et des mesures spécifiques pour soutenir cette utilisation du contenu local.